מאמרים מקצועיים

כתב אישום על העסקת עובד זר

כנגד לקוחת המשרד הוגש כתב אישום פלילי על העסקת עובדת זרה כאופר (מטפלת ילדים) בניגוד לחוק ובניגוד לאשרה שניתנה לנתינה הזרה עת נכנסה לישראל. לאחר קבלת ולמידת כל חומר החקירה שהיה קשור לתיק, התבררו מספר ליקויים והתנהלות פסולה נימוקים בעת […]

0 comments

פיטורין שלא כדין

פיטורין שלא כדין הוא מושג כללי, אשר מטרתו לתת מענה הולם לפיטורין של עובד, אשר נעשו באופן בלתי הולם, מסיבות בלתי לגיטימיות על ידי המעסיק. אמצעי זה, נועד למעשה לתת כלי הגנה נוסף לעובד כנגד המעסיק במקרים מסוימים אשר פותחו […]

0 comments
Lawyer with Libra

קבלת אזרחות ישראלית מכוח חוק השבות

חוק השבות (תש"י 1950), נותן זכאות לאשרת עולה (ובהמשך קבלת אזרחות ישראלית מלאה) ליהודי, לבן/בת של יהודי, לנכד / נכדה של יהודי וכן לבן זוג של יהודי, לבן זוג של בן/בת של יהודי ולבן /בת זוג של נכד של יהודי. […]

0 comments

הזכות לפרטיות במקום העבודה

האם מותר למעסיק להתקין מצלמה שמשקיפה על העובד במקום העבודה? האם מותר למעסיק לחייב את העובד להחתים כרטיס בכל פעם שהולכים לשירותים? או להפסקת סיגריה? האם מותר למעסיק להתקשר לעובד בשעות בהם העובד לא נמצא בעבודתו? הטכנולוגיה המתקדמת הביאה שינויים […]

0 comments

פיטורי עובדת בהריון, במהלך טיפולי פוריות ולאחר לידה

המחוקק הישראלי עשה ועודנו עושה פעולות רבות על מנת להגן על פיטורי נשים בהריון, זאת באמצעות חקיקה נרחבת ומתקדמת ביחס לשיטות משפט נוספות בעולם, ובאמצעות תקנות ופסיקה אשר ייעודה מתן סנקציות כבדות למעסיק אשר ינסה להפלות ו/או לפגוע בזכויות הנשים […]

0 comments

חובת שימוע לפני פיטורין

חובת השימוע לפני פיטורין החלה בזמנו במגזר הציבורי, אולם, בשנים האחרונות בשל פסיקה ענפה בנושא, הורחבה הזכות גם לגופים דו מהותיים (מעין ציבוריים) ואף למגזר הפרטי ולמעשה לכל בית עסק. מקור חובת השימוע נובע מהזכות האלמנטרית בשיטת המשפט הישראלית לפיה […]

0 comments