דיני עבודה – שאלות תשובות
5 (100%) 7 votes

דיני עבודה – שאלות תשובות

כיצד להתנהל עם עובדים? מהיכן משיגים הסכם עבודה טוב?

תשובה
הסכם עבודה טוב, הוא הסכם שמתייחס ספציפית לעובד הרלוונטי ביחד עם המעסיק הספציפי, רצוי להכין הסכם לכל עובד.

האם יש חובת תשלום פיצויי פיטורים גם למי שמתפטר?

תשובה
בשנים האחרונות נכנס לתוקף ס' 14, במסגרתו התשובה היא כן.

פיטורים בטיפולי פוריות – אני עוברת טיפולי פוריות. האם המעסיק יכול לפטר אותי?

תשובה
עובדת שעוברת טיפולי פוריות היא בדיוק כמו עובדת בהיריון, מבחינה זו אסור לפטרה ללא אישור ממשרד הכלכלה .

מעסיק המעוניין לפטר עובדת בהריון שעובדת אצלו כבר שנה, לא בשל הריונה – האם ניתן?

תשובה
בהחלטה, באמצעות פנייה מנומקת למשרד הכלכלה.

האם מעסיק המבצע צמצומים בעסק יכול לפטר עובדים ללא שימוע לפני פיטורים?

תשובה
לא. חובת השימוע קיימת גם במקרה של צמצומים.

לקראת יציאה לפנסיה בגיל 67 ,ברצוני לשאול אם מפטרים עובד בגיל 60 , מה הזכויות של אותו עובד? האם הוא מקבל פנסיה מוקדמת כבר בזמן הפיטורים או שהוא מקבל פיצויים עד לגיל הפנסיה ? והאם בגיל 67 הוא זכאי יהיה להתחיל לקבל את הפנסיה?

תשובה
בעיקרון הזכאות לפנסיה נולדת בגיל הפנסיה (תלוי האם עובד או עובדת), בתנאים מסוימים ניתן להקדימה.

האם יש אפשרות לפדות בכסף ימי חופשה שהם מעבר למחויב בחוק. למשל אם יש לי 60 ימי חופשה בשנה והחוק מחייב 14, האם את ה- 46 הנותרים אני יכול לפדות בכסף?

תשובה
עובד זכאי לימי חופש על פי האמור בחוק, במידה והתלוש הוא כמו החוק, אז התלוש מחייב לעניין זה . ניתן או לנצל את ימי החופש , או לפדות אותם על פי שיקול הדעת של העובד (ניתן לפדות רק 24 חודשים ולא למעלה מכך).

אני עובד בחצי משרה, ומתפטר ממקום עבודתי. האם ימי החופש שצברתי עומדים לרשותי במלואם או שמגיע לי רק חצי ממה שמופיע ברישום על התלוש? יש לי אפשרות להמשיך לשהות בחופשה עד סיום ימי החופש, או לפדות את ימי החופש שנותרו. מה עדיף? הבנתי שאם אני רוצה לפדות אז מגיע לי רק חצי.

תשובה
בעיקרון כן, להוציא מקרים חריגים.

אני עובדת במשרת סטודנט המוגדרת כארעית/זמנית. אני אמורה לחזור מחופשת לידה לתפקיד שהתקן שלו נסגר. האם המעביד חייב להחזיר אותי לעבודה אפילו לתפקיד אחר באותם שעות ותנאים או שיכול לפטר אותי בלי שאשוב לתפקיד?

תשובה
אפשר בתנאים מסוימים, לרוב לא.

 

יש לכם שאלות נוספות?

רוצים לקבל ייעוץ ללא עלות?

השאירו פרטים עוד היום?

שאל שאלה

שם(חובה)

E-mail (חובה)

טלפון

הודעה

CNK & Co מתחייבים:
- לא להשתמש בנתונים שלך למטרות מסחריות, אלא רק כדי ליצור איתך קשר כדי לענות על השאלה.
- לא להעביר את הנתונים האישיים שלך לצד שלישי.
הזכות להשתמש בנתונים האישיים של המשתמש לניוזלטר האלקטרוני CNK & Co